miércoles, 11 de julio de 2018

La burla no es una buena estrategia



La burla no es una buena estrategia empresarial. La gente simplemente no puede aceptar una injusticia flagrante. Si el salario de un ejecutivo no está justificado para los empleados, el rendimiento puede sufrir, es lógico y hasta simplemente humano.
No sorprende que los altos ejecutivos ganen más dinero que los empleados asalariados. Pero cuando esa disparidad salarial se percibe como injusta, el resultado puede ser algo más que trabajadores infelices: el rendimiento puede deteriorarse.
El profesor de Harvard Business School, Ethan Rouen, advierte que si los salarios y compensaciones de la alta gerencia no son proporcionales al contexto adecuado, podrían provocar una reacción adversa de los trabajadores y dañar la productividad.
"Cuando escuches la cantidad, te parecerá escandaloso. La gente reacciona con pasión ", dice Rouen.
Las conexiones entre la disparidad salarial y el rendimiento se detallan en el reciente estudio de Rouen, "Rethinking Measurement of Pay Disparity and its Relation to Firm Performance". Básicamente lo podemos sintetizar de la siguiente manera: las empresas pueden florecer cuando pagan a sus trabajadores de manera justa, y rinden menos cuando no lo hacen, sugiere la investigación.
Interesado, favor ver:
http://www.hbs.edu/…/18-007_182aaa61-979e-4f84-ac61-d7e3837…
Los hallazgos de la investigación de Rouen añaden una capa de comprensión a estudios previos sobre los efectos de la disparidad salarial en el desempeño.
Otros investigadores respaldan el concepto de Equity Theory, que dice que la disparidad salarial genera sentimientos de injusticia: los empleados peor pagados se encogen de hombros, se sienten faltos de motivación y hasta dejan sus puestos de trabajo. "En otras palabras", explica Rouen, "si los empleados sienten que su trabajo no está siendo recompensado, esta disparidad salarial genera resentimiento".
Rouen explora los factores en juego. Obtuvo datos de la Oficina de Estadísticas Laborales de 931 empresas en el S&P 1500 entre 2006 y 2013, incluida la compensación total de los empleados y la composición de la fuerza de trabajo.
También descubrió lo que él llama la “relación económica de pagos” para ver la base de factores económicos que influyen tanto en salarios ejecutivos como salarios (por ejemplo, las características de rendimiento de los trabajadores y del mercado de trabajo), así como la “relación salarial no explicada” - la porción de la disparidad salarial no impulsada por factores económicos.
Luego, Rouen estudió cómo estas medidas de disparidad salarial afectaron el desempeño (rendimiento).. Descubrió que las empresas con una relación de pago inexplicada anormalmente y con altos sueldos y compensaciones ejecutivas vieron su rendimiento caer tanto como la mitad (-50%). "Cuando ambas ocurren - el ejecutivo es pagado en exceso y el empleado recibe un pago insuficiente - es cuando realmente se ve afectado el rendimiento", dice Rouen. Se pueden sentir la reacción en una variedad de formas que incluyen desgobierno corporativo y menor lealtad de empleados (incluyendo renuncias).
Rouen dice. "Y luego tienes a las personas que se quedan pero no están satisfechas y no trabajarán tan duro. Si no estás haciendo felices a tus empleados y creando un entorno en el que están haciendo su mejor trabajo, no vas a tener éxito, o por lo menos no todo el éxito que pudieses tener".
La investigación encontró que a medida que la compensación se acercaba más a los niveles esperados en función de factores económicos, el rendimiento aumenta.
La cultura corporativa crea un gran impacto. Además de proporcionar una explicación clara de los efectos de la disparidad salarial, el estudio también destaca la importancia de la cultura corporativa en la creación de valor para los empleados.
"La evidencia cada vez más sugiere que la cultura corporativa es un factor de primer orden en el rendimiento de los empleados", dice Rouen.
Rouen dice. "Sí, las personas trabajan por dinero, pero también trabajan por otras cosas", dice. "Los ejecutivos deben determinar no solo cómo pagar mejor a sus empleados, sino cómo mejorar la vida de sus empleados ..."
Someto esta nota que creo tremendamente pertinente en Puerto Rico.
pachi/ ROF

viernes, 29 de junio de 2018

Puerto Rico; tras 50 años...


Ingeniero, profesor y servidor público. Roberto Sánchez Vilella fue el segundo gobernador electo por el pueblo de Puerto Rico (su término fue de 1964-1968). Fue el último gobernador en dirigir el gobierno sin incurrir en deuda insostenible. Con la elección del primer gobernador estadista, Luis Ferré en 1968, la estrategia cambió hacia aumentar la dependencia de fondos federales y en utilizar el mecanismo del apalancamiento financiero para aumentar la cantidad de fondos destinados a la inversión pública.
"..El problema ha sido que, por décadas, se ha vivido endeudando las generaciones futuras y esto ya se acabó. No es posible”, explicó el economista Ramón Cao.
Se refiere a todos los gobiernos a partir de la administración de Roberto Sánchez Vilella (1964- 1968). Según Cao, esa fue la última administración que pudo cerrar sus presupuestos con sobrantes de manera recurrente.
Desde entonces, la práctica, en mayor o menor grado, ha sido tomar dinero prestado para cubrir los gastos ordinarios.
Sánchez Vilella renunció a la pensión a la cual tenía derecho como gobernador, y en su lugar, se quedó con una pensión más baja como servidor público, que complementó con un trabajo posterior como catedrático en la UPR.
Entre su obra destaca la Ley de la Universidad de Puerto Rico, que garantizaba 9.6% del total de ingresos del Gobierno para la institución académica y que creó mecanismos para dar mayor participación y autonomía a la comunidad universitaria. Durante su incumbencia, Sánchez Vilella también creó la Comisión de Derechos Civiles, propulsó la creación de la Administración de Compensaciones por Accidentes de Automoviles (ACAA), y destinó fondos para impulsar el transporte colectivo público a través de la creación de la Autoridad Metropolitana de Autobuses (AMA).
Aunque en los sesenta el término gobernanza no era utilizado, su proceso directivo estuvo enmarcado en el mismo, se caracterizó por un estilo administrativo en el que la eficiencia y la excelencia eran esenciales, y por la importancia que dio a la participación del pueblo en los procesos decisionales.
De eso hacen 50 años.
La mayoría de los países del mundo dependen de la deuda soberana para financiar su gobierno y economía. Cuando la deuda pública se usa con moderación, puede posicionar una economía para crecer más rápidamente.
La sabiduría económica convencional dice que los gobiernos deben enfocarse en la relación entre la deuda pública y la economía en general, o el producto interno bruto.
La relación deuda / PIB está diseñada para determinar si un país tiene demasiada deuda. La relación deuda / PIB es una ecuación con la deuda bruta de un país en el numerador y su producto interno bruto (PIB) en el denominador. Por lo tanto, una relación deuda / PIB de 1.0 (o 100%) significa que la deuda de un país es igual a su producto interno bruto. Una alta relación deuda / PIB no es necesariamente mala, siempre y cuando la economía del país esté creciendo, ya que es una forma de utilizar el apalancamiento para mejorar el crecimiento a largo plazo. El problema es que la economía de Puerto Rico se ha estancado o está disminuyendo.
Estas no son ideas teóricas: un país con una relación de deuda pública / PIB superior al 80% enfrenta riesgos catastróficos, de manera que una relación de deuda pública / PIB mayor a 50% es de sumo cuidado, en cambio, una relación deuda pública / PIB inferior al 40% es buena, e incluso mejor si la relación de deuda está cayendo.
La crisis de la deuda pública puertorriqueña es una crisis financiera donde la supuesta deuda pública (las cifras no han sido auditadas) es aproximadamente igual al 68% del producto interno bruto (PIB) de Puerto Rico, la situación económica se está hundiendo, y no hay crecimiento ni asomos de cambios positivos.
El problema fundamental con Ley PROMESA y la Junta de control fiscal: para empezar, la administración o gerencia de la deuda pública es el proceso de establecer y ejecutar una estrategia para administrar las finanzas de los gobiernos a fin de aumentar el crecimiento económico.
Según lo manifestado por todas las principales organizaciones económicas (Banco Mundial, FMI, OCDE, etc.) es virtualmente imposible salir de una gran crisis financiera como la que sufrimos en Puerto Rico si no logramos reactivar nuestro motor económico.
Hasta este momento, y precisamente ahora, todo lo que la Junta de Control Fiscal ha propuesto va en contra de nuestro crecimiento económico, la Junta de modos abusivos, careciendo de transpariencia real y participación democrática han sido poco inteligentes en insistir en imponer medidas que empeoran nuestra situación.
Toda la controversia de la derogación de la Ley 80 (incluyendo la complocidad de RR) ilustra la ausencia de credibilidad de la Junta de control fiscal, mediante "mollero" proponen una medida que en absolutamente nada afecta positivamente las finanzas públicas y fracasan miserablemente en poder explicar sus motivaciones reales (lo que, sin dudas, fomenta sospechas razonables de motivaviones indignas).
Podemos afirmar que la Junta está cavando un hoyo mucho más profundo en lugar de proponer soluciones, un hecho que los datos recientes revelan.
Una pregunta importante es: ¿comprenderá un foro judicial adecuado que la Junta está fallando, incumpliendo sus obligaciones fiduciarias y siendo extremadamente negligente, y debido a esta realidad innegable merece ser removida de sus funciones de autoridad ...?
En este momento histórico, con la isla al borde de un caos económico mayor y tal vez destructible de generaciones venideras, ¿podemos darnos el lujo de esperar y ver de dónde la Junta pretende sacar el conejo, o estamos obligados a defender nuestro presente y futuro ...?
¿Qué haría o sugeriría Roberto Sánchez Vilella si estuviera entre nosotros frente a estos terribles dilemas ...?

NotaEd.: Varias y diversas fuentes han sido consultadas, edición y redacción adicional por pachi / ROF

martes, 19 de junio de 2018

Derogación y delincuencia patronal: una realidad basada en investigaciones y hechos.


Tras la derogación de la Ley 80 un delito corporativo espera para amontonar ganancias ilegales, si te quejas te botan. Es una realidad documentada: El robo de salarios es la denegación del salario o de los complementos salariales debidos a un empleado. Las maneras más habituales de efectuar este robo son: no pagar las horas realmente trabajadas, no pagar las horas extra, no pagar el salario mínimo, no pagar según la categoría real del empleado, descuentos indebidos en la paga, obligar a trabajar fuera del horario acordado en el contrato, obligar a trabajar en vacaciones, etc. Cada año, innumerables trabajadores son víctimas del robo de salarios: el pago incompleto o la negación de pago de sueldos por uno o varios servicios prestados. 
Muchos trabajadores, por miedo a las represalias o temor a perder el trabajo o a meterse en más problemas, dejan que esto suceda aún sabiendo bien que es una gran estafa patronal, derogar la Ley 80 sólo empeora la situación. El robo de salario es toda estrategia o artimaña que resulta en que un empleador no le pague a un empleado el dinero que le corresponde, una queja puede provocar un despido.
En Nueva York, por ejemplo, aproximadamente 2.1 millones de trabajadores les roban un monto acumulado de $3,200 millones en salarios y beneficios, según documentó recientemente el informe “By A Thousand Cuts: The Complex Face of Wage Theft in New York” del Center for Popular Democracy.
Interesado, favor ver:
https://populardemocracy.org/news/publications/thousand-cuts-complex-face-wage-theft-new-york
Desastre y robo de salarios. En la zona de Houston, Texas, fueron cruciales trabajos de limpieza, demolición y el inicio de la reconstrucción de casi 200,000 viviendas dañadas o destruidas, según un sondeo de expertos de la Universidad de Chicago, más de una cuarta parte de los trabajadores reportó que les robaron parte de su salario; el problema no es exclusivo de lo que ocurre en momentos de emergencia, un 44% reportó que les robaron salario en los tres meses previos al sondeo y 57% en el año previo.
Algunos resultados del sondeo: Un 57% reportó haber sufrido robo de salario durante el último año. El 44% lo experimentó en los últimos 3 meses antes del sondeo y 26% en las semanas posteriores a Harvey. El 73% dijo que ha sufrido robo de salario trabajando en Houston. La cantidad promedio de dinero que no recibieron varía entre 212,48 a 2,700 dólares. El sondeo calculó que en las cuatro semanas posteriores al huracán, el grupo de trabajadores perdió cerca de 20,000 dólares en robo salarial.
Interesado, favor ver:
https://greatcities.uic.edu/wp-content/uploads/2017/11/After-the-Storm_Theodore_2017.pdf
El problema es extendido y crece: las víctimas de robo de salarios en Illinois jamás ven un centavo porque el sistema no funciona. La situación ha ido de mal en peor para los miles de trabajadores, mayoritariamente de bajos salarios, quienes han llenado reclamos por unos $50 millones ante el estado desde 2014. Los trabajadores que reportan robo de salarios enfrentan periodos de espera largos, un porcentaje mayor de despidos y más burocracia, según arroja una revisión de The Chicago Reporter. Menos de uno de cada cuatro trabajadores recupera el salario perdido por robo patronal.
The Chicago Reporter encontró: más  reclamos son anulados: 58 por ciento en el 2014, más del 41 por ciento que el 2010. El estado no da seguimiento a por qué los casos son anulados, pero la mayoría son desechados al inicio, antes de que los trabajadores tengan la oportunidad de avalar el mérito de sus casos.
Interesado, favor ver:
http://www.chicagoreporter.com/wage-theft-victims-have-little-chance-of-recouping-pay-in-illinois/
http://www.chicagoreporter.com/how-we-investigated-wage-enforcement-at-the-illinois-department-of-labor/
Good Jobs First, un centro de recursos de políticas centrado en la rendición de cuentas del gobierno y las empresas, realizó recientemente una investigación de un año sobre el robo de salarios por grandes empleadores, compilando información de demandas colectivas presentadas por grupos de trabajadores estafados, así como acciones iniciadas por el departamento de trabajo y las agencias reguladoras específicas del estado. Los resultados, reunidos en un informe publicado esta semana titulado Grand Theft Paycheck: las grandes corporaciones que cambian el salario de sus trabajadores, son reveladores: 4,220 casos desde el cambio de milenio con sanciones por un total de $ 9,2 mil millones. En realidad, casi todos los nombres corporativos conocidos llegaron a la lista de casi quinientas compañías que acumularon multas de más de $ 1 millón.
En la parte superior (por el momento) está Walmart, con un asombroso valor de $ 1.4 billones en arreglos y multas de solo treinta y seis casos.
Ninguna industria está exenta. Hay carga y logística (FedEx, segundo detrás de WalMart en multas totales con $ 502 millones); productos farmacéuticos (Novartis); alimentos y restaurantes (McDonald's, Starbucks, Coca-Cola); tecnología (Microsoft, Apple, Alphabet), y la lista sigue. Podría decirse que el mejor representado es el sector financiero, con cinco de los principales doce infractores como bancos y compañías de seguros. 
Tal vez el aspecto más llamativo del informe es cuán rentables son los peores delincuentes. Diez de los doce más penalizados tienen un total de ganancias de miles de millones, a veces decenas de miles de millones.
Esta realidad en Puerto Rico solo será peor, mucho peor si derogan la Ley 80.
Interesado, favor ver:
https://www.goodjobsfirst.org/sites/default/files/docs/pdfs/wagetheft_report_revised.pdf
https://portside.org/2018-06-16/corporate-wage-theft

Conclusión. Como una declaración de cierre preliminar basada en la investigación, los informes evalúan la prevalencia y la magnitud de una forma de robo de sueldo: violaciones de salario mínimo (los trabajadores reciben un salario por hora efectivo por debajo del salario mínimo obligatorio). 
En los 10 estados más populosos de EE. UU., encontramos que en estos estados, 2.4 millones de trabajadores pierden $ 8 mil millones anuales (un promedio de $ 3,300 por año para los trabajadores durante todo el año) por violaciones al salario mínimo, casi una cuarta parte de sus salarios ganados. Esta forma de robo de sueldo afecta al 17 por ciento de los trabajadores de bajos salarios, y los trabajadores de todas las categorías demográficas son estafados de su derecho a ser pagados justamente.
Interesado, favor ver:
https://www.epi.org/publication/employers-steal-billions-from-workers-paychecks-each-year-survey-data-show-millions-of-workers-are-paid-less-than-the-minimum-wage-at-significant-cost-to-taxpayers-and-state-economies/

Llamado: como hemos podido ver la tendencia al hurto y estafa de salarios es una realidad, y es una realidad desgraciadamente en crecimiento. Como igual hemos visto la fragilidad de las protecciones de los derechos laborales incrementa exponencialmente este tipo de delincuencia patronal y corporativo a gran escala. Es evidente y lógico que derogar la Ley 80 igual que otras medidas que debilitan los derechos laborales es incentivar la delincuencia, estimular el robo de salarios y afecta de modo negativo e injusta la realidad económica de los y las trabajadoras.

-  pachi/ ROF

Otras referencias disponibles:
https://theconversation.com/cheating-workers-out-of-wages-is-easier-than-ever-96758
https://yjolt.org/when-timekeeping-software-undermines-compliance
http://wagejustice.org/wage-theft-facts/
https://www.nelp.org/publications/




domingo, 17 de junio de 2018

A mi manera o de ninguna manera: psicología infantil y praxis política.


¿Pregúntate cuán a menudo observamos conductas poco racionales en personas en posiciones de poder...??? ¿Has pensado, se sincero, esa obsesión de que todo sea como quiere se parece a un niño con una rabieta por que no lo dejan jugar cuando quiere y como quiere con lo que quiere...???
Por lo tanto, pensemos que la experiencia de la niñez a menudo aclamada como uno de los mejores componentes de la vida humana a veces puede ser positiva, pero en muchos casos, puede llevar a dificultades de salud mental en la vida adulta.
Recientemente, el prominente psicólogo Paul van Heeswyk exploró la continuación de tales dificultades en adultos. Teniendo en cuenta la manifestación de prejuicios, preferencias no examinadas y otros aspectos de la mente y la personalidad potencialmente causantes de conflictos, van Heeswyk expresa dudas sobre si ser un adulto está esencialmente tan alejado de ser un niño cuando se trata de la salud mental. En su editorial, sugiere van Heeswyk, la salud mental, y la falta de ella, hacen que las personas se sientan y funcionen como niños, ya sea para bien o para mal.
Cuando a los niños pequeños se les niega lo que quieren, o cuando se sienten criticados, incomprendidos o no se identifican con ellos, lo que experimentan emocionalmente es dolor, los lastima en su ego. Y en tales casos, el hombre-niño malcriado con ira auto-justificada, son igual a niños cuyo ego inflamado es mucho menos probable que sea articulado racionalmente que "sobreactuado" exageradamente, lo que ayer fue rabieta, hoy es obsesión. ¿Y adivina qué? Es casi lo mismo, la inflexibilidad  hasta grados de intolerancia que exhiben los adultos obsesivos que los niños en ataques de rabieta, también. Y su ira transmite que merecen lo que se le rechaza, o no merecen la crítica que están recibiendo. Pasan del dolor o la decepción a la ira indignada, lo que también reduce la sensación de vulnerabilidad.
Puede ser frustrante tratar con un adulto malcriado que espera que otros hagan las cosas solo porque él quiere y no está acostumbrado a escuchar la palabra "no". El niño mimado convertido en un adulto egocéntrico.
De manera que es posible entender muchas características conductas de, digamos, banqueros y políticos egocéntricos, para citar personajes que exigen que se haga lo que dicen o piden se haga como lo dicen a menudo con poca disposición a ser flexibles o mediadores, si entendemos al niño mimado que se convierte en adulto malcriado.
¿Cuál es, entonces, la característica que define a un niño mimado o malcriado?
Un niño malcriado puede ser reconocido por su falta de voluntad para ajustarse a las demandas ordinarias: por ejemplo, su incesante demanda de atención o un privilegio denegado a otros, una estrategia para salirse con la suya hasta creando un alboroto público. El niño mimado es probable que no simpatice con los demás aunque intente disimularlo. Parece cómodo ignorando los deseos de otras personas. "Quiere lo que quiere cuando lo quiere".
Por esa razón, puede parecer impulsivo. Es altamente probable que el niño mimado crezca y se convierta en un adulto mimado.
El problema de ser un "adulto malcriado" va más allá del hecho de que un individuo así, que exige atenciones gran parte del tiempo, es probable que parezca desagradable a las personas que lo rodean. Ser mimado sugiere a la mayoría de las personas un deseo de más y más de lo que él o ella quiere de la manera que él o ella lo desea, a su manera es la única manera, y ese es de hecho un aspecto de ser mimado; pero otra es una falta de voluntad para ajustarse a las expectativas ordinarias y rehusarse a estar sujeto a mediaciones.
Aquellos "afligidos" con este sentido demuestran la actitud de que lo que quieran, se lo merecen, y automáticamente, simplemente porque son quienes son. Entonces, cualquier cosa que deseen, ya sea material o relacional, debe ser y a su modo. Está inherentemente justificado, a mi manera o de ninguna manera.
Argumentaría que está bien tener un saludable sentido de merecimiento, si eso significa que percibes tus deseos y necesidades como no menos importantes que los de cualquier otra persona, pero creer y sentir que tus deseos son más importantes que los de los demás, o que mereces que la gente te obedezca ciegamente, es ser arrogante, egoísta y, sí, infantil.
Lo que es tal vez contradictorio pero validado es aceptar que a menudo este tipo de personalidad de niño mimado-adulto malcriado por razones de ese impulso egocentrizado logran destacarse en el mundo competitivo, ese “empuje” adicional los lleva a insistir y manipular sus entornos precisamente como en el patio escolar procura se juegue lo que quiere se juegue.
¿Crees reconocer algunas de las características y patrones de conducta que hemos reseñado en personajes de nuestro diario acontecer...???

-  pachi/ROF

viernes, 15 de junio de 2018

De pendejaces, pendejitudes, y la realidad en la que bailan.


Así que permítanme decir esto de una manera simple, ser pobre no es ser pendejo, ser un explotado y oprimido trabajador asalariado no es ser pendejo, inclusive ser una persona enajenada no es equivalente a ser pendejo. Personalmente, me resulta muy difícil aceptar que alguien use tal, déjenme llamarlo descripción subjetiva, para clasificar un problema profundo de conciencia de clase, la autocomprensión de los miembros de una clase social.
Este concepto sociológico moderno tiene sus orígenes y está estrechamente relacionado con la teoría marxista. Según Marx, los trabajadores primero se vuelven conscientes de compartir agravios comunes contra los capitalistas (formando así una clase "en sí misma") y, finalmente, desarrollan una conciencia de sí mismos como formadores de una clase social. Marx no se acercó a la conciencia de clase como una cuestión de pura idealidad. Rechazando cualquier separación entre teoría y práctica, usó el término "prácticas humanas conscientes" para enfatizar la conjunción de subjetividad y objetividad en la historia.
Como el marxismo considera que las clases sociales tienen identidades e intereses objetivos, su concepción de la conciencia de clase incluye la posibilidad de su antítesis: la falsa conciencia. Ampliamente definida, la falsa conciencia se refiere a una comprensión distorsionada de la identidad y el interés de clase. Desde la perspectiva del marxismo, se trata principalmente de la tensión entre la misión histórica de la clase trabajadora y su comprensión de la misma. El problema de la falsa conciencia ha alentado la existencia de una concepción elitista del petit-bourgois que percibe su papel y su comprensión de la historia como distintos y en muchos casos "superiores" a los verdaderos trabajadores.
Para Marx, el capitalismo está en un perpetuo estado de crisis. Lukács sugirió que la burguesía no puede aceptar esa crisis, para hacerlo requeriría aceptar el final de la estructura de clase y renunciar a su privilegio de clase. En ese sentido, la ideología económica y política de la burguesía, incluso cuando se propone como una estrategia reformista, es una forma de falsa conciencia, y también, de este modo, el sector del petit bourgois elitista es una manifestación de la misma búsqueda de ideología burguesa, tal vez sin darse cuenta, para defender su rol social.
Lenin, argumentó que la clase obrera no poseía tendencias instintivas socialistas y por lo tanto necesitaba una vanguardia revolucionaria.
Michael Mann examinó diferentes dimensiones de la conciencia de clase: pertenencia e identidad de clase, antagonismo de clase y totalidad de clase (las clases sociales abarcan la totalidad de la sociedad), la experiencia de explotación económica puede llevar a los trabajadores a reconocer que tienen un interés mutuo en el bien del otro - ser colectivo - y de allí desarrollarán conciencia de clase y solidaridad de clase.
Karl Mannheim asoció las clases sociales con distintas comprensiones de la realidad y creyó que la clase social enmarca la comprensión de la realidad, ya sea de la clase trabajadora o de la élite. Mannheim identificó así la conciencia de clase con la alienación ideológica. Por lo tanto, la solución radica en adquirir comprensión al abordar la realidad desde una multiplicidad de perspectivas ubicadas en sus diferentes contextos de clase.
Como dije en esta posible interpretación marxista (no pretendo que no sea marxista pero admito no poder asegurar que sea la única manera marxista de proponer esta tesis), y para volver al punto de referencia inicial, es una pregunta válida sugerir reacciones subjetivas a las condiciones objetivas siempre que mantengamos enfocada la realidad de las fuerzas sociales que interactúan, no en nuestros sueños idealistas, sean tan amables como sean, pero como son en verdad.
De que en momentos es retante aceptar que tenemos tanto que andar, y aceptar que el proceso de ninguna manera garantiza que llegues al final de la ruta, es cierto, que todos y todas necesitamos en ocasiones un compás de pausa para silencio o respirar, cierto también, pero de eso es que se trata, de componer una gran pieza para una orquesta y coro, y luego ejecutar sus diferentes movimientos sin perder la esperanza.
Gracias.   pachi/ ROF


lunes, 11 de junio de 2018

Picando fuera del hoyo...


“Nuevo Código de Incentivos se trabajó con estadísticas del 2002” declaró El Nuevo día este sábado 9 de junio de 2018.
https://www.elnuevodia.com/noticias/locales/nota/nuevocodigodeincentivossetrabajoconestadisticasdel2002-2427335/
 ¿Qué sucede...??? Estamos diseñando una estrategia totalmente distanciados de la realidad actual. Veamos: La tecnología de la información es más importante que nunca para lograr y mantener ventajas competitivas. “El recurso más valioso del mundo ya no es el petróleo, pero los datos”, The Economist ha proclamado: "Hace un siglo, el recurso en cuestión era el petróleo. Ahora las preocupaciones similares están siendo planteadas por los gigantes que se ocupan de los datos, el petróleo de la era digital ".
https://www.economist.com/leaders/2017/05/06/the-worlds-most-valuable-resource-is-no-longer-oil-but-data
En un mundo de complejidad creciente, la tecnología de la información desarrolla o refuerza una ventaja competitiva, o al menos, la vuelve más competitiva. Si bien el entorno rápidamente cambiante de la tecnología de la información hace que la inversión en el sector sea una tarea desafiante que requiere mucha investigación, las características lucrativas de la industria significan que los ganadores podrían ganar (y pagar) generosamente.
Permítanme enfatizar de lo que estamos hablando, los datos se crean cada vez más rápido. Los teléfonos inteligentes y la Internet han hecho que los datos sean abundantes, omnipresentes y mucho más valiosos.
El recurso más valioso del mundo son los datos. En el mundo conectado y transformado digitalmente de hoy en día, los datos se producen en grandes flujos diarios, a un volumen y ritmo alucinantes. Ahora hay una "avalancha" global para aprovechar los flujos de datos y extraer valor. Como era de esperar, se ha seguido un mayor enfoque en la seguridad de los datos y la privacidad del cliente.
Los desafíos técnicos son enormes, incluso para organizaciones relativamente pequeñas. El solo hecho de saber dónde se ubican, respaldan, visualizan y acceden los datos de una empresa a nivel mundial, no solo por la propia organización, sino también por sus proveedores, es un ejercicio enorme y complejo en sí mismo, pero incluso con un proyecto de este tamaño, existen victorias rápidas que se pueden lograr en el camino.
Los flujos de datos han creado nueva infraestructura, nuevos negocios, nuevos monopolios, nuevas políticas y una nueva economía enmarcada en una dinámica digital. La información digital es diferente a cualquier recurso anterior; se extrae, refina, valora, compra y vende de diferentes maneras. Cambia las reglas para los mercados y exige nuevos enfoques. Se librará una gran batalla sobre quién se beneficiará de los datos.
La calidad de los datos también ha cambiado. Ya no se trata de existencias de información digital: bases de datos de nombres y otros datos personales bien definidos, como la edad, el sexo y los ingresos. La nueva economía se trata más de analizar flujos rápidos en tiempo real de datos a menudo no estructurados.
Aunque los signos de la economía de datos están en todas partes, su forma solo ahora se está volviendo clara. La economía de datos, ese término sugiere, consistirá en mercados prósperos. Del mismo modo, a menudo es más rentable generar y usar datos. A pesar de su abundancia, los flujos de datos no son un producto básico: cada flujo de información es diferente, en términos de puntualidad, por ejemplo, o cuán completo puede ser.
Data, argumenta Hal Varian, economista jefe de Google, exhibe "rendimientos decrecientes a escala", lo que significa que cada pieza adicional de datos es algo menos valiosa y en algún momento, recolectar más no agrega nada. Lo que importa más, dice, es la calidad de los algoritmos que digieren los datos y el talento para desarrollarlos. El éxito de Google "se trata de recetas, no de ingredientes".
Entonces volvamos a Puerto Rico, lo cierto es que en 2002 aunque asomaba con fuerza el potencial del desarrollo informático, los teléfonos celulares eran rudimentarios, las computadoras personales lentas y torpes, y el intercambio de data era en gran parte manual aunque canalizada mediante módems rústicos.
Usar la data del 2002 es abstraernos de 16 años de avances y adelantos tecnológicos, es diseñar una estrategia irrelevante que carece de pertinencia. Lo que agudiza este grave problema es que Puerto Rico puede insertarse en el mercado informático, tenemos los conocimientos y el talento, y competir dentro de ese mercado no depende de tamaño geográfico.
De manera que estamos totalmente fuera del foco, estamos picando fuera del hoyo.   -  pachi/ ROF

Nota adicional: 
NO se discute en Puerto Rico: Según la National Science Foundation, el MIT Center for Coordination Science, los MIT Leaders for Manufacturing Program y el MIT International Center for Research on the Management of Technology, la relación entre la tecnología de la información (TI) y la organización económica puede ser bastante compleja, pero el área emergente de la teoría de la coordinación está comenzando a proporcionar una base consistente con las observaciones de la investigación empírica que destacan el papel clave de la tecnología de la información, las consideraciones de incentivos y coordinación se pueden combinar en un modelo general. Incentivos gubernamentales para acelerar el uso del uso de la tecnología funcionan como se ha demostrado. Tales incentivos a menudo son más fuertes porque la cantidad de proveedores competidores es pequeña. 
Los hallazgos de los modelos teóricos parecen ser consistentes con las observaciones de la investigación empírica que destacan el papel clave de la tecnología de la información para permitir esta transformación. La tendencia internacional ha demostrado que muchos países han pasado de incentivos fiscales para muchas industrias a incentivos a gran escala para alentar a la economía en general y crear condiciones favorables para la comunidad empresarial, aumentar los recursos humanos para la inversión y desarrollar la producción comercial y aumentar la competitividad con otros países. 
En consecuencia, la provisión de producción de software, productos de contenido de información digital y servicios de software están sujetos a incentivos de inversión especiales. Actualmente, además de la fabricación de software, el servicio de procesamiento de software y la fabricación de productos de información digital se han considerado como la fortaleza de las empresas de información.



viernes, 8 de junio de 2018

Conflicto de interés.


I. Se denuncia: la derogación de la ley 80 crearía un mercado de pólizas de seguro en Puerto Rico en beneficio directo de la empresa que preside José Carrión III, presidente de la Junta de Control Fiscal (JCF)/ Noticel. Veamos: Una cláusula de Conflicto de Interés estipula que cualquier conflicto de interés se divulgará inmediatamente, en este caso, al gobierno y a los ciudadanos que puedan verse afectados. Además estipula que una vez probado el conflicto de intereses propuesto, se termina el acuerdo o propuesta si existe y presenta un conflicto material con respecto al cumplimiento de obligaciones.
En la ley de responsabilidad civil, un conflicto de intereses ocurre cuando una persona u organización tiene una responsabilidad hacia dos o más personas u organizaciones al mismo tiempo, pero lo mejor para uno daña al otro. A menudo, un conflicto de intereses ocurre cuando una persona tiene deberes fiduciarios para dos organizaciones separadas, pero cumple funciones con una de las organizaciones mientras no cumple con sus deberes con la otra.
Posible demanda. Un conflicto de interés puede terminar en el tribunal si una persona actúa de una manera que aprovecha el conflicto pero daña a otra parte. En el contexto del gobierno, puede surgir un conflicto de intereses cuando la imparcialidad de un funcionario en el cumplimiento de sus deberes públicos podría ser cuestionada debido a la influencia de consideraciones personales, financieras o de otro tipo. El conflicto en cuestión es entre deberes y obligaciones oficiales, por un lado, e intereses privados, por el otro.

II. Segunda parte. Más allá de adjudicar controversias, se trata el tema de los principios morales fundamentales de la ética, es un asunto que va por encima de especificaciones de la Ley PROMESA. Diga lo que diga dicha normativa no puede violentar la estructura constitucional de debido procedimiento e igual trato de las leyes.

Debido a los múltiples roles que los individuos juegan en su vida cotidiana, poseen inherentemente diferentes intereses y lealtades. En un momento dado, estos intereses pueden competir. Tales conflictos son parte de la vida y son inevitables. Se requiere que los funcionarios públicos, como administradores de la confianza pública, pongan el interés del público antes que el suyo. La imprudencia ocurre cuando un titular, frente a intereses en conflicto, antepone su interés personal o financiero al interés público. En los términos más simples, el funcionario obtiene una recompensa monetaria o de otro tipo a partir de una decisión tomada en su capacidad pública.
El servicio público siempre trata de proteger el bien común, que se puede definir como las condiciones comunes que son importantes para el bienestar de todos. Cuando es posible un conflicto de intereses, se espera que la persona u organización se abstenga de la discusión y de participar en el proceso. Incluso la apariencia de incorrección socava la fe del público de que un proceso es justo.
Otro error común sobre los conflictos de intereses es que simplemente con ser transparente es suficiente. No es suficiente hacer públicos los conflictos, es casi imposible para las personas determinar si son justas cuando se trata de su propio interés, por tanto deben salir del proceso de toma de decisiones por completo aunque puedan honestamente sentir, por el contrario, que su interés en el asunto les da una visión especial del tema.
Finalmente, los conflictos de interés socavan la confianza. Además, los conflictos de intereses interfieren con el principio ético básico de justicia, tratar a todos de la misma manera. Todo gobierno debe velar celosamente por retener la confianza de la ciudadanía ya que es el pueblo y solo el pueblo el que le confiere legitimidad.

III. “La derogación de la Ley 80-1976, estatuto que ofrece una indemnización por despido injustificado a los empleados privados, crearía un mercado de pólizas de seguro en la Isla, lo cual redundaría en un beneficio directo para la empresa que dirige José Carrión, presidente de la Junta Federal de Control Fiscal... la misma página electrónica de la empresa HUB International CLC - empresa a la que se relaciona Carrión3 - indica que toda persona que tiene empleados debe adquirir una póliza EPLI para evadir el riesgo de demandas por despidos irrazonables e injustificados.”

Tomado de:
https://www.elvocero.com/gobierno/legislador-se-ala-a-jos-carri-n/article_1694ab32-6ab9-11e8-a8e2-db6f71fff229.html
Para efecto del debate, someto.
Definición general abreviada de conflicto de interés:
Una situación que tiene el potencial de socavar la imparcialidad de una persona debido a la posibilidad de un choque entre el interés propio de la persona y el interés profesional o interés público.
Un conflicto de intereses, en un contexto político, implica un conflicto entre el deber público y el interés privado de un funcionario público, en el cual el interés privado del funcionario podría influir indebidamente en el desempeño de sus deberes y responsabilidades públicas oficiales.
La definición básica supone que una persona razonable, conociendo los hechos relevantes, concluiría que el "interés de capacidad privada" del funcionario podría influir indebidamente en la conducta o toma de decisiones del funcionario.
En el contexto legal, un conflicto de intereses generalmente no se refiere a conflictos entre dos personas. En cambio, se refiere a situaciones donde los intereses privados de una persona entran en conflicto con sus intereses y responsabilidades profesionales, y se establece en el contexto político, como una consideración ética que sugiere la posibilidad que los intereses privados del funcionario chocan de manera inadecuada e inaceptable con sus deberes y responsabilidades públicas.

Posdata. Ayer escuchaba a un abogado postular que PROMESA mediante el mecanismo de relevo de responsabilidad exime de posibles acusaciones de conflicto de interés a los miembros de la Junta de control fiscal. Dicha apreciación primero no se desprende directamente del texto de la ley, un relevo de responsabilidades como aparece, es una defensa ante cuestionamientos de responsabilidad vicaria en el contexto del derecho de torts, responsabilidad por daños extraordinarios, NO es lo mismo ni tampoco implica una validación a priori de cualquier y todo escenario de conflicto de interés. En todo caso el tema es controvertible, los conflictos de interés cuando son graves requieren de un proceso de aquilatar evidencias y testimonios de los supuestos implicados y procede atender a los posibles perjudicados como partes indispensables. Favor un replanteamiento del tema es urgente.


Nota final/ recapitulación. 
Los conflictos de interés son aquellas situaciones en las que el juicio de un sujeto (o un grupo u organización), en lo relacionado a un interés primario para él o ella, y la integridad de sus acciones, tienen a estar indebidamente influenciadas por un interés secundario, el cual frecuentemente es de tipo económico o personal. 
Es decir, incurre(n) en un conflicto de intereses cuando en vez de cumplir con lo debido, podría(n) guiar sus decisiones o actuar en beneficio propio o de un tercero.
Es totalmente incomprensible y contradictorio en su faz que una ley pública se establezca dentro del marco constitucional vigente de manera que sea para favorecer arbitraria, injustamente y discriminadamente a favor de un exclusivo sector privado.

Referencia:

https://www.oecd.org/gov/ethics/49107986.pdf



sábado, 2 de junio de 2018

4.645...


¿De qué debemos estar hablando...??? Me ha inquietado ciertas vertientes del debate reciente. El estrés crónico puede causar la muerte prematura, dicen los estudios. Por supuesto, el estrés crónico puede afectar tanto a hombres como a mujeres. Pero los estudios han demostrado que los hombres son menos propensos que las mujeres a expresar sus preocupaciones, solo empeoran las cosas. Entonces, también es la forma en que reaccionas, las personas que perciben que sus vidas son estresantes son tres veces más propensas a morir.
El estrés crónico aumenta los niveles de la hormona cortisol, que a su vez afecta la memoria, disminuye la inmunidad y aumenta la presión arterial.
Las muertes por sobredosis de drogas, suicidios, intoxicación por alcohol y hepatopatía alcohólica representan y se agrupan como una medida compuesta llamada Condiciones relacionadas con el estrés.
Cuanto mayor es la tasa de desempleo, mayor es la tasa de mortalidad. Los niveles de educación más bajos y un menor acceso a la salud mental y la salud primaria también son factores importantes.
Los aumentos de la mortalidad son especialmente frecuentes en las zonas rurales y más remotas, estudios encontraron que las condiciones relacionadas con el estrés están afectando más a las personas que viven en las zonas rurales. ¿Por qué?
Las personas que enfrentan desafíos económicos de bajos ingresos y alto desempleo también pueden enfrentar un menor acceso a la atención de la salud mental y también a la atención primaria de salud. Se enfrentan a más estrés pero tienen menos sistemas de apoyo.
A esa realidad añade que los cierres de escuelas públicas, muchas en zonas rurales, incrementa el estrés de comunidades enteras, es sabido que dentro del cosmos social inmediato la escuela pública opera como un ancla que aporta estabilidad, es sabido que las escuelas públicas son una pieza del sistema de salud que impacta a las familias directamente. Entonces cerrar escuelas es incrementar la inseguridad, es soltar ese ancla sin tener una alternativa.
Abordar la economía y aliviar las dificultades responsables del estrés crónico experimentado por los niños y los adultos puede hacer más para aliviar la desesperación y salvar más vidas que centrarse exclusivamente en los síntomas.
Veamos: Su estabilidad ya no existe, y enfrentan dificultades a las que no están acostumbrados. Eso puede dar lugar a mecanismos de supervivencia no saludables que no distraen la atención de abordar las causas, históricas, de las inequidades que han socavado la salud. Sin embargo, también es importante comprender los factores responsables de las tendencias recientes de la mortalidad, no solo para abordar la crisis de salud pública sino también para señalar tendencias de salud inquietantes.
No deja de ser un factor agudizante el que en estos momentos enfrentamos una nueva temporada de huracanes en lo que sin dudas es nuestro estado de mayor fragilidad e indefensión como pueblo. Sabemos y lo sabemos en nuestra esencia personal, comunitaria, familiar y nacional que lo que antes era una tormenta o una onda tropical de menor escala, hoy puede impactarnos con las mismas repercusiones que tuvo María y ese conocimiento no aporta seguridad y sosiego a nadie.
¿Qué tienen en común la ansiedad, los ataques de pánico, depresión, enfermedad coronaria, presión arterial alta, miedos, fobias, intestino irritable, fibromialgia, úlceras, hábitos autodestructivos como comer en exceso, fumar, consumir alcohol y otras drogas?
¡Todos son causados o empeorados por el ESTRÉS!
La Organización Mundial de la Salud ha llamado al estrés la "epidemia de salud del siglo XXI".
Para empeorar las cosas, de acuerdo con el Centro para el Control de Enfermedades / Instituto nacional de Seguridad y Salud Ocupacional, el trabajo es la principal causa de estrés en la vida, el 80% de los trabajadores sienten estrés en el trabajo.
Entonces, si agregamos a esta realidad tóxica un aumento de la inseguridad como la pérdida de la seguridad laboral, como la pérdida de la Ley 80, estamos agregando estrés a una población ya estresada, literalmente nos estamos matando a nosotros mismos.
Estas son nuevas evidencias de que los altos niveles de estrés que muchas personas soportan están cobrando un precio mortal a un ritmo cada vez mayor a partir de "muertes de desesperación", tenemos que entender las razones subyacentes por que esto está sucediendo.
Una causa básica se esconde en la intersección de la psicología y la biología: la epidemia de estrés generalizada que nos está afectando dramáticamente y nos amenaza a todos a menos que comprendamos pronto la fuente de esta tendencia y tomemos medidas para abordarla.
Los trastornos y enfermedades relacionados con el estrés han ido en aumento durante décadas, según datos de los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades, incluidos los que conducen a estas muertes de desesperación, pero también a enfermedades del corazón, obesidad y diabetes.
El estrés ha aumentado para todos, pero con marcada desigualdad: ha aumentado más bruscamente para aquellos con menos recursos sociales y económicos. Hay una línea clara que conecta el aumento de la desigualdad en los ingresos y las oportunidades, a los aumentos en el estrés y la mortalidad, y una vía biológica central se debe al exceso de cortisol.
El estrés es extremadamente desagradable, porque puede matarte de manera indirecta, al debilitar tu sistema inmunológico, al disminuir tu resistencia, al mismo tiempo multiplica las posibilidades de desarrollar condiciones insalubres e incluso mortales.
La influencia de la ansiedad y la depresión sobre la enfermedad cardiovascular es bien conocida en términos de estados cardiovasculares e isquémicos crónicos. Sucede principalmente a través de la disminución de la modulación vagal cardíaca y una mayor actividad procoagulante en pacientes deprimidos.
La excitación emocional aguda puede desencadenar arritmias potencialmente mortales y los mecanismos de ese riesgo han sido reconocidos. El episodio agudo de angustia emocional (y, en particular, el estrés similar a la ira) puede desencadenar latidos ectópicos ventriculares y taquicardia, así como el infarto agudo de miocardio. Estos fenómenos repentinos pueden ser el resultado de la respuesta endógena al riesgo externo de estrés emocional agudo. En muchos estudios se ha observado muerte súbita sin angina previa, que sugiere arritmia cardíaca, así como muertes precedidas de dolor torácico, lo que sugiere oclusión coronaria, lo que ha llevado a estimar que entre 20 y 40 por ciento de las muertes cardiacas repentinas son precipitadas por factores estresantes emocionales agudos.
El estrés y la depresión afecta la salud de las personas con problemas cardíacos. Personas con altos niveles de estrés y depresión tienen un 48 por ciento más de probabilidad de morir de un ataque al corazón.
Entonces, sí, sabemos que el estrés puede causar enfermedades cardíacas. Pero la mayoría de nosotros desconocemos las muchas otras consecuencias emocionales, cognitivas y físicas del estrés no controlado. Cuarenta y tres por ciento de todos los adultos sufren efectos adversos para la salud por el estrés. Del 75 al 90 por ciento de todas las intervenciones de salud son para dolencias y quejas relacionadas con el estrés. El estrés está relacionado con las seis principales causas de muerte: enfermedad cardíaca, cáncer, afecciones pulmonares, accidentes, cirrosis del hígado y suicidio.
Permítanme terminar diciendo que al menos para mí, en Puerto Rico, entender lo que ha sucedido es una prioridad de salud pública, gobernanza, transparencia y de justicia, pero aún más urgente es una cuestión de vida o muerte. Eso es de lo que deberíamos estar hablando, muchos han muerto, urge descorrer cualquier velo sobre esa realidad pero urge saber que ahora mismo muchos están muriendo que debemos y podemos ayudar.

-  pachi/ROF

lunes, 28 de mayo de 2018

Menoscabo de derechos y desarrollo económico


El menoscabo de derechos laborales, como la derogación de la Ley 80, incrementa la pobreza y aumenta la inseguridad social.
Es hora de enfrentar el hecho de que el crecimiento económico no crea empleos, no reduce la desigualdad y no resuelve los problemas ambientales. Después de tantos años escuchando lo mismo, apenas sorprende que lo creamos. El crecimiento económico es bueno, se nos dice, y es esencial para todo lo que hacemos. El crecimiento crea trabajo. El trabajo crea riqueza. La riqueza cierra la brecha entre ricos y pobres. El único problema es que esto está mal, es incorrecto y los datos prueban la falacia: tanto los Estados Unidos como el Reino Unido son economías industriales avanzadas y pujantes, sin embargo ambas reflejan una reducida élite que aumenta sus ingresos y riquezas mientras aumenta una deprimida y masiva clase asalariada cada vez más empobrecida adicional a un notable sector marginado.
Más crecimiento, más desigualdad; mayor desigualdad, mayor pobreza y menos desarrollo.
Veamos un replanteamiento:
1. El crecimiento no crea empleos. La forma en que se diseña el sistema económico actual hace lo contrario. El impulso constante para aumentar las ganancias, que es lo que realmente es el crecimiento económico, requiere reducir de manera constante los costos de los insumos. El crecimiento económico destruye empleos.
2. El crecimiento económico no reduce la desigualdad. Debido a que el sistema está diseñado para recompensar a aquellos que ya tienen dinero y activos, el modelo económico de mercado libre toma riqueza de los pobres y se la da a los ricos.
La nueva ola de nuevas tecnologías empeorará estos problemas. Diversos estudios sobre el futuro del empleo, como un estudio en la Universidad de Oxford, predice que casi la mitad de todos los empleos están amenazados por la robotización en los próximos 20 años.
Ver
https://www.oxfordmartin.ox.ac.uk/downloads/academic/The_Future_of_Employment.pdf
Según investigación de McKinsey, hasta un tercio de la fuerza de trabajo podría quedar sin trabajo para 2030 gracias a la automatización.
Ver
https://www.mckinsey.com/featured-insights/future-of-organizations-and-work/how-will-automation-affect-economies-around-the-world
La consultora estima que entre 400 millones y 800 millones los individuos en todo el mundo podrían verse desplazados por la automatización y necesitar encontrar un nuevo trabajo en un mundo sin trabajo.
3. Impulsar el crecimiento no es la forma de resolver los problemas ambientales. El crecimiento económico es la causa de ellos. Requiere un aumento constante de los desechos. Mientras más crezcamos, utilizando el pensamiento económico actual, más recursos necesitamos usar y más contaminación creamos.
Nada de esto es tan difícil como podría parecer, porque los problemas sociales como la pobreza no se resuelven por el nivel general de la actividad económica. Es la forma en que se distribuyen los ingresos lo que es el problema, y la necesidad exclusiva y prioritaria de crecimiento de las ganancias como meta de desarrollo es incorrecta. Como ejemplo, cualquier trabajo no es lo que necesitamos, necesitamos buenos trabajos estables y de pago sustentable y adecuado.
En lugar de perseguir el crecimiento económico, debemos abordar nuestros problemas de frente. Deberíamos desarrollar políticas para garantizar que todos tengan suficiente dinero para vivir, porque conduce a sociedades más sanas y estables. Debemos planificar reducir la brecha entre ricos y pobres, y debemos dejar de prevaricar cuando se trata del medio ambiente y hacer algo.
El profesor de Harvard Michael Porter, el creador del concepto de valor compartido, argumenta que no tiene sentido medir el éxito solo con la idea del crecimiento en un momento en que se enfrentan a grandes trastornos sociales.
El PIB proporciona una imagen incompleta del desarrollo humano y social. Costa Rica, por ejemplo, logra un mayor nivel de progreso social que Italia con apenas un tercio del PIB per cápita.
Como es ampliamente conocido, los Estados Unidos, siendo la economía más poderosa del mundo, es una sociedad - la quinta más desigual -  de mayor desigualdad social, como correlativo de esto es un hecho que la salud y el bienestar de los menores, léase las familias, son de las peores del mundo.
Como es ampliamente conocido, los Estados Unidos, siendo la economía más poderosa del mundo, es una sociedad - la quinta más desigual -  de mayor desigualdad social, como correlativo de esto es un hecho que la salud y el bienestar de los menores, léase las familias, son de las peores del mundo.
En cuanto a niveles generales de bienestar infantil, Estados Unidos y el Reino Unido alcanzan niveles bajos. Incluso, tanto los Estados Unidos como el Reino Unido funcionan peor que el país mediano en todas las dimensiones. (OCDE)
Ver:
http://www.oecd.org/els/family/43570328.pdf
A diferencia del PIB, un país no aumenta el bienestar general simplemente mejorando las vidas de los más acomodados.
Las ganancias si no se distribuyen, no se traducen en mejores condiciones sociales, y si un país se enfoca exclusivamente en el crecimiento económico frente a un crecimiento en las ganancias, el resultado final es, como hemos dicho, peores condiciones sociales generales y específicamente menos empleos buenos.
Sobre la irrelevancia de los testimonios de ejecutivos corporativos: En la década de 1950, un CEO típico ganaba 20 veces el salario de su trabajador promedio. El año pasado, el salario de los CEO en S&P500 se elevó a un promedio de 361 veces más que el trabajador promedio, o un salario de $13,940,000 al año, según un comunicado de prensa de Executive Paywatch de la AFL-CIO.
¿De verdad crees que están preocupados por el salario promedio de sus empleados...???
Como se informó en The Guardian, un estudio sobre la creciente brecha salarial entre los CEOs y trabajadores de mediana edad lanzada por el congresista Keith Ellison titulado, "Recompensa o acaparamiento" incluye datos sobre casi 14 millones de trabajadores en 225 empresas estadounidenses, en 188 de las 225 empresas en la base de datos del informe, el sueldo de un solo jefe ejecutivo podría usarse para pagar a más de 100 trabajadores; el trabajador promedio en 219 de las 225 empresas estudiadas necesitaría trabajar al menos 45 años para ganar lo que se gana un CEO en un año.
Ver
https://ellison.house.gov/sites/ellison.house.gov/files/Rewarding%20Or%20Hoarding%20Full%20Report.pdf
https://aflcio.org/paywatch
Los que se benefician del sistema actual se opondrán ferozmente a un enfoque diferente del desarrollo económico. Sin embargo, un cambio radical en el enfoque es tanto posible como necesario.
Se necesitan buenos empleos, no cualquier tipo de trabajo, empleos que promuevan un desarrollo económico sostenido, incluyente y sostenible, empleo pleno, estable y productivo y para todos. La recesión económica ha afectado tanto la cantidad como la calidad de los empleos. Para los desempleados, los buenos trabajos son la clave no solo para el crecimiento económico, sino también para una distribución más equitativa de la riqueza. El desarrollo económico necesita buenos empleos, no crecimiento económico de la élite económica.
Crecimiento económico vs desarrollo económico.
¿Cuál es la diferencia entre crecimiento económico y desarrollo  económico? Suenan parecido, pero no es lo mismo. Los dos conceptos están estrechamente ligados, pero no significan lo mismo.
El crecimiento económico se refiere al incremento de ciertos indicadores, como la producción de bienes y servicios, el mayor consumo de energía, la inversión, una balanza comercial favorable, el aumento de consumo per cápita, etc. (Wiki).
Podemos generalizar que crecimiento refleja incremento de la actividad económica, podemos deducir que una economía en la que el 1% genere incrementos de riquezas e ingresos puede representar crecimiento aunque ese incremento no se refleje proporcionamente en el resto de la sociedad.
El desarrollo económico es la capacidad para crear riqueza a fin de mantener la prosperidad o bienestar económico y social de sus habitantes. (Wiki).
Por lo tanto, podemos decir que el crecimiento económico que obedece al bienestar general es el crecimiento económico compartido y generalmente se conoce como desarrollo económico.
-  pachi/ ROF

Referencias mínimas adicionales:
https://www.theguardian.com/business/2018/mar/18/america-ceo-worker-pay-gap-new-data-what-can-we-do
https://inequality.org/great-divide/grasp-horror-ceo-pay-america-today-look-global/
https://www.dailykos.com/stories/2018/5/16/1764792/-Outrageous-CEO-Salaries-and-Income-Inequality
https://nypost.com/2018/05/18/fortune-500-ceos-are-paid-up-to-5000-times-more-than-their-employees/?utm_source=facebook_sitebuttons&utm_medium=site%20buttons&utm_campaign=site%20buttons
https://www.forbes.com/forbes/welcome/?toURL=https://www.forbes.com/sites/dianahembree/2018/05/22/ceo-pay-skyrockets-to-361-times-that-of-the-average-worker/&refURL=https://m.facebook.com/&referrer=https://m.facebook.com/#22333c8c776d
https://www.theguardian.com/business/2018/mar/18/america-ceo-worker-pay-gap-new-data-what-can-we-do?CMP=share_btn_fb
https://www.cnbc.com/2017/11/29/one-third-of-us-workers-could-be-jobless-by-2030-due-to-automation.html?__source=sharebar%7Cfacebook&par=sharebar
https://futurism.com/new-chart-proves-automation-serious-threat/
http://money.cnn.com/2018/05/22/news/economy/ceo-pay-afl-cio/index.html
https://inequality.org/great-divide/ceo-pay-menace-health/

jueves, 10 de mayo de 2018

La falacia y fracaso del reformismo.

La falacia y el fracaso del reformismo. ¿Qué significa esto? La intención de evitar privatizaciones masivas y recortes de gastos sin enfrentar el problema sino tratando de ser “listos, civiles y oportunos”. Todo el mundo sabe lo que significan estas políticas: más recortes, peores niveles de vida, más desempleo, más desesperación. ¿Y para qué? Está claro incluso para un hombre ciego que Puerto Rico nunca pagará estas enormes deudas. En privado (e incluso en público), los economistas burgueses admiten este hecho evidente. Sin embargo, continúan apretando a la gente y empujándolos más allá de los límites de la resistencia humana. 
No se pueden imponer más recortes sin el riesgo de provocar una explosión social. Y ese es el marco que el gobierno y los poderes establecidos buscan más que nada desactivar. Ese es su problema, saben que lo que viene es tan desastroso que crea las condiciones objetivas para propiciar una rebelión y lo que han tramado es neutralizar de antemano esa situación, nada mejor que engañar y engatusar a ciertos líderes que se creen listos y reflejan un pobre nivel de solidaridad. Eso más el incremento de la opresión, más el endurecimiento represivo, más la campaña de temor, y de ese modo seguir exprimiendo al pueblo.
La radicalización de las masas se demostró muy claramente en el primero de mayo de 2017, cuando la gente marchó masivamente para rechazar más austeridad. Pero después de movilizar a las masas, en 2018, algunos líderes inmediatamente ondearon la bandera blanca y cedieron, marcharon aparte hacia un objetivo esquivo de negociar sin unir la lucha, negociando reformas y recortes reducidos, una estrategia para salvar el culo.
Esta vergonzosa capitulación ha provocado una decepción generalizada que ha empeorado cuando los moderados han agregado un insulto a la injuria criticando a las otras protestas al igual que los derechistas más reaccionarios, sin reconocer que están siendo usados de tontos útiles y cómplices de una trampa represiva. 
En este juego están jugando un papel que solo va en contra de todos los trabajadores, incluidos ellos. Pero si aceptas los límites del capitalismo, debes aceptar las leyes del capitalismo. Eso significa obedecer la crisis del capitalismo de la manera que los capitalistas la quieren, sustrayendo ganancias, aumentando la brecha de ingresos, y concentrando riquezas, esto inevitablemente significa imponer más austeridad a la clase trabajadora entregando grandes cantidades de dinero público al sector financiero que no será agradecido ni generoso, su servilismo no detendrá el hacha sobre su cabeza.
En su ceguera reformista, creían que podían persuadir al establishment de hacer concesiones a través de negociaciones. Pero como predijimos, las negociaciones no llevarán a ninguna parte.
Ante la implacable oposición de los banqueros que tenía el efecto de movilizar a las masas, la gente estaba preparada para luchar contra la austeridad en un movimiento para cambiar la sociedad y que llamaba a los trabajadores a unirse, en ese momento lo peor es dividir las fuerzas, es exactamente lo que quieren que hagas. El legendario veni, vidi y vici que se consigue al dividir la oposición, y luego tarde siempre es muy tarde.
Pero como reformistas y ebrios con un sentido oportunista del momento, ni siquiera consideraron tal posibilidad. En cambio, pensaron que podrían usar las movilizaciones como "palanca" para obtener un mejor trato. 
Al final, todos enfrentamos un trato aún peor, menos derechos, menos sueldos, menos empleos garantizados, más privatizaciones.
Ahora el gobierno se está preparando para llevar a cabo recortes salvajes. Esto inevitablemente sumergirá a Puerto Rico en una profunda crisis. El gobierno no oculta sus intenciones, han pronosticado que casi un millón más de puertorriqueños y puertorriqueñas tendrán que abandonar la isla, y ya han condenado al 25% del pueblo que son de mayor edad a la miseria. Esto en gran parte debido a la crisis del liderazgo reformista. 
Bajo tales condiciones es imposible mantenernos unidos por mucho tiempo, veremos lo que sucedió antes, los líderes reformistas haciendo tratos que olvidan su membresía pero aseguran su cómoda salida de la isla, quien sea que permanezca apague las luces. Et tu, Brute? 

- pachi / ROF

Malas buenas palabras o buenas malas palabras: ser o no ser.


De por qué las verdaderas “malas palabras” riman con reprimir y agresiones; mientras que un buen carajo o puñeta pueden ser liberadores: más allá de la retórica.
De los fenómenos estudiados por los científicos sociales, pocos son tan potentes y conmovedores como escenas de acción colectiva bajo amenazas de represión. La represión de los movimientos sociales se refiere a los intentos de individuos, grupos o actores estatales (por ejemplo, la policía) de controlar, limitar o prevenir la protesta. Históricamente, los movimientos sociales han sido grandes fuerzas para el cambio social.
Herbert Marcuse (1898-1979) fue uno de los miembros más destacados de la Escuela de Frankfurt o el Instituto de Investigación Social (Instituto para la Educación Social) en Fráncfort del Meno. La Escuela de Frankfurt se formó en 1922, pero se exilió a principios de la década de 1930 durante el reinado del Tercer Reich.
Marcuse presenta dos nuevos términos. La represión básica se refiere al tipo de represión o modificación de los instintos que es necesaria "para la perpetuación de la raza humana en la civilización" (Marcuse). En este nivel, la represión no se presta a la dominación ni a la opresión. La represión excedente, por otro lado, se refiere a "las restricciones requeridas por la dominación social" (Marcuse).
Es en esta idea donde se encuentran Marx y Freud.
Para la gran mayoría de la población, el alcance y el modo de satisfacción están determinados por su propio trabajo; pero su trabajo es trabajar para un aparato que no controlan, que opera como un poder independiente al que los individuos deben someterse si quieren vivir. Y se vuelve más extraño cuanto más especializada se vuelve la división del trabajo. Los hombres no viven sus propias vidas sino que realizan funciones preestablecidas. Mientras trabajan, no satisfacen sus propias necesidades y facultades, sino que trabajan en la alienación. (Marcuse)
El uso del aparato requiere conformidad con el aparato. Esto es lo que Marcuse quiere decir con el principio de rendimiento. La teoría de la represión de Marcuse y el reconocimiento de dos formas de represión es una herramienta teórica útil.
Para Foucault, las formas de subjetividad o identidad no son el resultado de la represión de algún deseo primordial. Más bien, las identidades se forman a través del poder y ciertas prácticas discursivas. Si, por el contrario, el poder es fuerte, esto se debe a que, como comenzamos a darnos cuenta, produce efectos en el nivel del deseo, y también en el nivel del conocimiento. (Foucault)
Una de las características más importantes del trabajo de Marcuse es su análisis dialéctico de la sociedad. En su trabajo trata de llamar la atención sobre la coexistencia de posibilidades de liberación y el posterior desarrollo de los mecanismos de dominación. Nuestra sociedad produce las condiciones necesarias para la libertad mientras que al mismo tiempo produce una mayor opresión.
Una de las principales preocupaciones de Marcuse en todo su trabajo es la racionalización de la dominación.
El punto de Marcuse es que en las sociedades industriales avanzadas ya no existe el problema de adquirir los recursos necesarios para la existencia o incluso la vida óptima para los miembros de esas sociedades. El problema es con la distribución justa de los recursos.
El primer capítulo del Hombre unidimensional comienza con la siguiente oración: Una no-libertad cómoda, suave, razonable y democrática prevalece en la civilización industrial avanzada, una muestra del progreso técnico. (Marcuse)
La persona que piensa críticamente exige un cambio social. El pensamiento unidimensional no exige cambio ni reconoce el grado en que el individuo es víctima de las fuerzas de dominación en la sociedad.
La idea de una falta de libertad democrática se refiere a la aceptación libre de la opresión y la represión excedente.
El propósito del pensamiento dialéctico era revelar las contradicciones sociales y superar esas contradicciones a través del cambio social.
Marcuse muestra cómo los términos, ideas o conceptos que tienen su origen en las luchas por la liberación pueden usarse para legitimar la opresión. El concepto de tolerancia alguna vez se usó como concepto crítico. Según Marcuse, el término se usa ahora para legitimar opiniones y políticas opresivas.
La subjetividad humana en su forma presente es el producto de sistemas de dominación. Liberamos a la sociedad de sus sistemas de dominación librándola de las formas de subjetividad formadas por esos sistemas y reemplazándolos con nuevas formas de subjetividad. Es por eso que Marcuse estaba tan interesado en el movimiento feminista. Vio en este movimiento el potencial para un cambio social radical. El cultivo de una nueva sensibilidad transformaría la relación entre los seres humanos y la naturaleza, así como las relaciones entre los seres humanos.
Y tal vez por eso vemos el recrudecimiento del machismo agresor y la misoginia entre las fuerzas dedicadas a reprimir los movimientos sociales vis a vis el liderato que han desarrollado las feministas como fuerza de cambio social.
La búsqueda de Marcuse de una subjetividad radical que podría servir como un ímpetu para la transformación social lo llevó al movimiento feminista. El 7 de marzo de 1974 Marcuse dio una conferencia en la Universidad de Stanford titulada, "Marxismo y Feminismo" y declara: Creo que el movimiento de liberación de las mujeres de hoy es, tal vez, el movimiento político más importante y potencialmente el más radical que tenemos. (Marcuse)
Entonces, las teorías de los movimientos sociales pueden iluminar los procesos de cambio y el tema de la represión de los movimientos sociales merece una atención mucho mayor.
¿Qué implica abogar por la "legalidad" y los "derechos civiles"? 
Básicamente, los derechos tienen que ver con la protección contra la represión y la violencia. Estos incluyen la libertad de asociación, la libertad de acción, la libertad de expresión, la libertad de pensamiento y el derecho a la seguridad de la propiedad. La historia deja en claro que estos derechos son en realidad fundamentales y, aunque se interpretan como derechos individuales, en el contexto del cambio social, son derechos colectivos. 
Entonces esto nos lleva a la "legalidad". ¿Cuál es la característica más importante del estado de derecho? Es preservar los derechos simples y fundamentales de los ciudadanos, y como hemos insistido, los derechos civiles y humanos simples y fundamentales se condensan en el derecho a buscar el cambio social según y cuando sea necesario.
También es cierto que el propio estado es a menudo el autor de la represión contra sus propios ciudadanos por acciones totalmente legítimas dentro de casi cualquier definición de derecho individual fundamental: el derecho a la expresión y su derecho correlacionado a protestar.
También se debe decir que los derechos legales no pueden separarse de la idea de democracia. La democracia exige fundamentalmente que las personas puedan abogar por las políticas sociales y los cambios que prefieren. Los resultados sociales deberían ser el resultado de un proceso que permita a todos los ciudadanos expresar sus intereses y preferencias, ese es el axioma básico de la democracia. 
Lo que este valor democrático descarta es la idea de que el estado tiene un plan superior y que es legítimo que el estado reprima e intimide a los ciudadanos en sus esfuerzos por influenciar y forjar el cambio social. 
Un conjunto legal y constitucionalmente arraigado de derechos civiles y políticos (definimos una constitución) tiene la autoridad final de decidir la dirección de la sociedad  con o sin intervenciones del estado, y el hecho de un proceso electoral periódico no puede y no debe facultar a un gobierno a conspirar contra la mayoría por elemental derecho democrático fundamental. 
En pocas palabras, las personas no renuncian a sus derechos cuando emiten su voto y un gobierno electo nunca puede sustituir las voces de los pueblos como pretende hacer cuando los estados reprimen el derecho a la expresión y la protesta. Someto.

- pachi / ROF

miércoles, 9 de mayo de 2018

Lo que NO nos dice el gobierno de RR y la Junta de control fiscal.


Lo que NO nos dice el gobierno de RR y la Junta de control fiscal. En 2017, Estados Unidos construyó alrededor de 28,5GW de infraestructura generadora de electricidad, 25GW de escala de utilidad y aproximadamente 3,5GW de energía solar distribuida. 

Al restar los 11.8GW de retiros de fósiles a escala de servicios públicos rastreados por el EIA, el nuevo volumen neto de generación fue de 16.7GW de capacidad de generación, de los cuales el 94.7% provino de fuentes renovables.

Específicamente enfocados en la nueva capacidad de generación a escala de servicios públicos, las energías renovables totalizaron 12,321MW de 25,041MW de esa nueva capacidad. 6.759MW de las energías renovables son eólicas y 5.170MWAC de esa energía solar, con 392MW de 'otras energías renovables'. Esos totales generaron energías renovables 49.2% de la nueva capacidad generadora de electricidad a escala de servicios públicos ...

Estados Unidos realmente NO ha construido nueva generación de combustibles fósiles a gran escala desde cerca del cambio de milenio (2000); note que en Puerto Rico (el gobierno de RR y la Junta de control fiscal mediando esquemas privados) se propone lo que NO se propone en los Estados Unidos.

2016 fue un año increíble para la construcción de energía limpia, se instalaron aproximadamente 27GW de capacidad a escala de servicios públicos. 62% de eso fueron renovables - 16.7GW. 7.8GW de viento y 7.7GW de energía solar fueron construidos. El volumen renovable a escala de servicios públicos en 2016 fue un 35% más alto que en 2017. 2016 fue un año récord para instalaciones de energía solar a escala de servicios públicos.

Según datos publicados por la Agencia de Información Energética (EIA), la energía renovable durante la primera mitad de 2016, incluida la energía hidroeléctrica, biomasa, geotérmica, eólica y solar (incluida la solar distribuida), proporcionó el 16.9 por ciento de generación eléctrica. En todo el 2015, ese número fue del 13.7 por ciento. La energía renovable hidroeléctrica fue del 9,2 por ciento de la generación eléctrica durante el primer semestre de 2016. Para todo 2015 fue del 7,6 por ciento.

La energía de carbón ha bajado un 20 por ciento después de haber caído un 14 por ciento entre 2014 y 2015. El gas natural solo ha subido un 7,6 por ciento. Así que la energía eólica y solar (aumentando un 23 por ciento y un 31 por ciento, respectivamente) están compensando gran parte de esa nueva generación.

El sector de energía eléctrica se encuentra en medio de una transición.

El Laboratorio Nacional de Energía Renovable (NREL) y Bloomberg New Energy Finance (BNEF) producen perspectivas anuales que evalúan las tendencias a largo plazo en la energía renovable, lo que ayuda a comprender los cambios en este sector.

Solar y eólica son dos fuentes importantes y familiares de energía renovable. Pero la lista de energía alternativa prometedora y ampliamente utilizada está creciendo.

Poder del océano. Los movimientos rítmicos y potentes de la corriente y las olas del océano pueden impulsar generadores eléctricos para producir una corriente constante y una gran cantidad de energía, que luego sería transportada a la tierra a través de cables. Presentan una tentadora promesa de energía limpia.

Biomasa. La electricidad producida por plantas o subproductos animales se denomina energía de biomasa. Las plantas de energía de biomasa típicamente queman directamente materia prima como astillas de madera, desechos agrícolas, algunos tipos de basura o estiércol animal para producir electricidad. O pueden convertir los materiales en gases combustibles y luego quemarlos para generar energía. La energía de biomasa representa el 12% de la generación de energía renovable del país. La biomasa se utiliza en todo el mundo para la generación de electricidad. Suecia, por ejemplo, depende de la biomasa para el 30% de su energía, la mayor parte de la cual se utiliza para calentar hogares y negocios y operar fábricas.

Celdas de combustible. Las pilas de combustible producen energía a través de reacciones químicas que combinan hidrógeno con oxígeno. Cuando un combustible rico en hidrógeno como el gas natural o el biogás fluye a través de una celda de combustible y reacciona con oxígeno, produce electricidad, calor y agua. Las celdas de combustible, que emiten aproximadamente la mitad de las emisiones de una planta de energía de combustibles fósiles, no son lo suficientemente baratas como para convertirse en una fuente de energía primaria, pero están siendo utilizadas por un creciente número de compañías para proporcionar energía de respaldo y reducir su carbono huellas. Las pilas de combustible también se están abriendo paso en el mundo automotriz para crear automóviles sin emisiones.

Una explosión del pasado. Energía hidroeléctrica. ¿Recuerda que AEE era la Autoridad de Fuentes Fluviales? La energía hidroeléctrica es una de las fuentes más antiguas de electricidad en la historia de la humanidad y es utilizada por todos los estados del país. La primera planta hidroeléctrica comercial del mundo entró en funcionamiento en Fox River de Appleton, Wisconsin, en 1882. La energía hidroeléctrica es también la mayor fuente de energía renovable, representando solo más del 6% de la generación eléctrica, 92% de la producción de energía renovable en 2014. El estado de Washington, en particular, depende de la energía hidroeléctrica para más del 70% de su electricidad.

El caso de Comerio es muy interesante. Comerio perdió su fuente eléctrica, se quedó a oscuras y desconectada de la red, la antigua instalación hidroeléctrica no estaba en uso y no podía ser reacondicionada para producir electricidad, ¿es Comerio una metáfora de recursos abandonados que tienen un potencial de "nueva vida"?

Cómo ha sugerido con voz enérgica Casa Pueblo, la conversación es tremendamente sesgad a favor de fuentes de hidrocarburos. El por qué de este debate viciado puede ser evidente, dicho de otro modo, estamos ante el peligro de ser recolonizados por un sector de generación eléctrica que en el mundo se encuentra perdiendo vigencia. - Pachi / ROF